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台灣高等法院-高雄分院
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 臺灣高等法院高雄分院禁止工作場所性騷擾之書面聲明
 
 本院相關規定及申訴管道
為提供臺灣高等法院高雄分院(以下簡稱本院)員工、派遣勞工、求職者或實習生免遭性騷擾之工作及服務環境,依「性別工作平等法」第13條及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」第2條規定,訂定「臺灣高等法院高雄分院工作場所性騷擾防治申訴及處理要點」(相關規定放置於本院院內網站/性騷擾防治專區),俾利對於性騷擾事件,採取適當之預防、糾正及懲處措施,另成立性騷擾申訴處理調查委員會及設置申訴專線電話及信箱,以利申訴。
1. 受理單位:臺灣高等法院高雄分院文書科。
2. 專線電話:(07)522-7376。
3. 專用信箱:高雄新興郵局第230號信箱。
4. 電子郵件:kshdoc1@judicial.gov.tw
5. 傳真電話:(07) 522-7376。
 
 本書面聲明所稱工作場所性騷擾之定義
1. 本院員工、派遣勞工、求職者或實習生於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
2. 本院各級主管或因業務關係而有管理監督權限者,利用權勢或機會,對本院員工、派遣勞工、求職者或實習生為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為任用、聘僱、工作配置、考核、遷調、獎懲等之交換條件。
上述這些行為包括具有性意涵、性暗示及與性(或性特徵)有關之言語或動作;展示具有性意涵或性誘惑之圖片、文字及視覺資料,以及不當之肢體碰觸等。
 
 對於工作場所性騷擾之通報及本院處理原則
本院員工、派遣勞工、求職者或實習生,如感覺遭受到上述行為之侵害,或目睹及聽聞這類事件發生,應立刻通知上開受理單位,俾利依「臺灣高等法院高雄分院工作場所性騷擾防治申訴及處理要點」予以妥適處理,本院對於申訴者、申訴內容及處理結果,將儘可能採取保密措施。
性騷擾行為如經調查屬實(包括誣告之情形),本院將採取合宜之處理措施,包括對加害人加以懲處,必要時甚至逕行解僱。另本院禁止對通報此類事件者、提出此類申訴者及協助性騷擾申訴或調查者,有任何報復之行為。
 
更新時間:2020/11/30 瀏覽人次統計:2080045
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